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b) Tendrá el mismo derecho quien tenga que encargarse del cuidado directo de un descendiente, hasta el segundo graduación de consanguinidad o afinidad, que por razones de antigüedad, desnivel o enfermedad no pueda valerse por el mismo y no desarrolle actividad retribuida.

La vigilancia de la Lozanía individual se practicará con una periodicidad anual o de acuerdo a la frecuencia a colectivos de riesgo recogida en los protocolos médicos oficiales.

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Las empresas de electricidad en A Coruña no solo dan servicio a particulares o empresas, sino que aún hay empresas a las que las diferentes entidades públicas pueden encargar el mantenimiento de alumbrados públicos. Estas empresas cuentan con electricistas en A Coruña en plantilla que se encargarán de que todo en la ciudad luzca como debe.

Habida cuenta de que tanto la realización de la actividad física deportiva como la realización de la actividad física recreativa conlleva la prestación de servicios amplios y diferentes a los usuarios y sociedad en Caudillo, quedan comprendidas bajo este convenio aquellas empresas que tengan como objeto principal el incremento de tal actividad, con independencia de otras actividades complementarias, conexas o similares a la que se considera principal.

2. La empresa principal tiene la obligación de vigilar que los contratistas o subcontratistas cumplan la norma sobre prevención de riesgos laborales siempre que la contrata o subcontrata se refiera a la realización de obras o servicios que correspondan a la propia actividad de la principal y que se desarrollen en sus propios centros de trabajo.

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El incumplimiento por parte del trabajador de la obligación de preavisar con la indicada anticipación alcanzará derecho a la empresa a descontar de la arqueo del mismo el precio de un día de salario por cada día de retraso en el click here preaviso.

La Comisión Mixta Paritaria articulará un reglamento a fin de establecer el orden de llamadas de los trabajadores que estén bajo esta modalidad contractual.

Al personal que ingrese o cese en el transcurso del año se le computará de forma proporcional al tiempo trabajado.

Si en el seno de la Comisión Paritaria no se alcanzara acuerdo, las partes someterán la discrepancia a los procedimientos autónomos de posibilidad conflictos previstos en el V ASAC.

En jornadas continuadas de seis o más horas se establece un descanso, considerado como tiempo efectivo de trabajo, de 20 minutos. Los turnos para efectuar los descansos serán acordados entre la empresa y el trabajador.

Entre el final de una día y el inicio de la sucesivo deberá suceder 12 horas de intervalo. El núúnico de horas diarias de los trabajadores a trayecto completa no podrá ser superior a nueve horas ni inferior a seis horas.

Cobertura de hasta 1500€ para casos de fraude en anticipos en los materiales de trabajo. El coste de rectificar un trabajo que no se corresponda con lo pactado y cumpla los criterios y requisitos que puedes ver en nuestros Términos y Condiciones (con un máximo de 1.500 euros). Conocer más sobre las GarantíTriunfador Aprender más